Le Directeur des Relations Humaines détermine et conduit la politique de gestion des personnels non médicaux de l?établissement en les accompagnant dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.
A ce titre, outre les missions générales de supervision de la gestion des effectifs, du recrutement, des carrières, de la paie, de la formation, des écoles, de la maladie et des retraites, il conduit des actions qui s?inscrivent dans les différents axes du projet social et participe ainsi :
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